El contratista del año adopta un enfoque innovador para el movimiento de tierras

Shay Stutsman se enamoró de los equipos de construcción a una edad temprana y operó su primera miniexcavadora cuando tenía 3 años.

Con frecuencia viajaba en un cargador de orugas Cat 955 mientras su padre lo operaba para el negocio de construcción de la familia. Shay manejó equipo pesado durante la escuela secundaria y la universidad para la empresa de movimiento de tierras, realizando trabajos de obra para proyectos residenciales de alto nivel en Aspen, Colorado.

Si avanzamos hasta el día de hoy, ya es la tercera generación propietaria de Stutsman Gerbaz Earthmoving. En 2016, Shay compró la empresa a su familia extendida con una participación del 25%. Y en 2019 compró el 75% restante de la empresa al resto de su familia, que estaba formada por su padre y dos tías.

Fundada en 1960 por el abuelo de Stutsman, Dick Stutsman, y el cuñado de Dick, Jerry Gerbaz, es la empresa de movimiento de tierras más antigua de Aspen y ayudó a convertir la ciudad en el centro turístico de lujo que es hoy.

Shay ha ayudado a duplicar el volumen de ventas en los últimos cuatro años y ha estado entre los primeros en EE. UU. en adoptar tecnologías innovadoras para aumentar la eficiencia, la producción y las ganancias. Entre ellos se incluyen un sistema de acoplamiento rápido para reducir la cantidad de máquinas y el tamaño de la tripulación en un trabajo y un cucharón de excavadora con radar de penetración en el suelo.

Por eso y más, es el Contratista del Año 2023 de Equipment World.

El sistema de accesorios OilQuick y un cucharón basculante permitieron a esta excavadora Stutsman Gerbaz construir un estanque sin topadora. El cucharón de 96 pulgadas sirve como hoja topadora y aumenta la capacidad de excavación.Equipment WorldHace unos años, la dirección del Stutsman Gerbaz viajó a Suiza.

Allí vieron una tecnología que cambiaría por completo su enfoque del movimiento de tierras, lo que los llevó a reducir significativamente la cantidad de máquinas en un trabajo y el tamaño de sus cuadrillas.

Aunque existe desde hace años en Europa, el sistema de acoplamiento rápido y fijación OilQuick no ha sido ampliamente adoptado en los EE. UU.

Shay y el equipo, formado por su padre y el vicepresidente de la empresa, Dave Stutsman; el vicepresidente de operaciones de campo, Jake Kinney; y el director financiero, Adam Fortier, vieron una manera de lograr mayores eficiencias, productividad y ganancias que nunca podrían lograr con su enfoque tradicional.

Fortier hizo números y calculó un período de recuperación de ocho meses. "Cuando me di cuenta de que la recuperación de nuestra inversión era de menos de 12 meses, se hizo muy evidente que esto era una obviedad".

Ahora, con sus 14 excavadoras equipadas con el sistema de acoplamiento rápido, los proyectos que antes requerían tres o cuatro máquinas ahora se pueden realizar con una sola excavadora.

Los accesorios se alinean en un lugar cercano del lugar de trabajo y se cambian rápidamente para realizar las diversas tareas mientras el operador permanece en la cabina. Herramientas como martillos hidráulicos, cucharones, placas compactadoras y procesadores de concreto se cambian en segundos, eliminando la necesidad de equipo y personal adicionales.

Como ejemplo de eficiencia, una excavadora en un proyecto reciente de un estanque estaba equipada con un cucharón inclinable de 96 pulgadas de ancho. El cucharón no sólo podía excavar grandes cantidades a la vez, sino que también podía actuar como una hoja topadora. Esto significó que el operador de la excavadora podía hacer todo el trabajo para construir el nuevo estanque sin una topadora. Y cuando se requería otra tarea, se podía agregar otro archivo adjunto en menos de 30 segundos.

Stutsman Gerbaz es el primero en los EE. UU. en obtener el cucharón de Rodradar, que tiene un radar de penetración terrestre para localizar servicios subterráneos.Equipment WorldEl sistema de fijación es solo una de las tecnologías que Stutsman Gerbaz ha adoptado para mantenerse a la vanguardia de la competencia en uno de los más importantes del país. mercados de construcción exclusivos y estrictamente regulados.

Fue el primero en EE. UU. en equipar un cargador de orugas con control de máquina por GPS. Ahora, todas sus cargadoras, excavadoras y topadoras de orugas tienen control de máquina 3D. La empresa creó un nuevo puesto hace unos dos años para encargarse de todo su modelado 3D internamente.

"Eso también ha aumentado nuestra capacidad de ser mucho más eficientes en los trabajos", dice Shay. “No vamos a mover tierra tres y cuatro veces. Lo moveremos una vez. Lo estamos colocando exactamente en el lugar correcto donde debería estar”.

La empresa es una de las primeras en EE. UU. en registrarse en Trimble Platform as a Service, o TPaaS. Con él, la empresa paga una tarifa de suscripción mensual y obtiene automáticamente las últimas actualizaciones de software y hardware de Trimble.

"Eso nos permite estar siempre a la vanguardia de la tecnología", afirma Shay.

La compañía también fue la primera en los EE. UU. en poseer una excavadora de pluma de ángulo variable Cat Next Generation 325, que resulta útil en los complicados proyectos de demolición y cimientos profundos de Aspen, en los que se excavan sótanos de 60 pies de profundidad debajo de las casas existentes para nadar. piscinas y gimnasios. La empresa cuenta ahora con tres de estas excavadoras VAB en su flota.

La última novedad de la empresa será un probador alfa para una cuchara de excavadora equipada con un radar de penetración en el suelo. Rodradar, una empresa con sede en Israel, eligió a Stutsman Gerbaz para probar el cubo, que puede detectar servicios públicos subterráneos en tiempo real. Stutsman lo ha estado utilizando en un proyecto para reemplazar antiguas líneas eléctricas subterráneas en Aspen.

"Es como el Santo Grial del movimiento de tierras", dice Shay. “Estamos encontrando cosas que no deberíamos encontrar, como líneas de riego de plástico, que ningún localizador de servicios públicos jamás localiza.

"Pero lo que realmente ha aumentado nuestra eficiencia es saber que no hay nada en el suelo, por lo que podemos tomar palas completas y excavar zanjas con mucha comodidad".

Toda la tecnología combinada ha hecho que la empresa sea más competitiva, capaz de adaptarse rápidamente a nuevos trabajos y ahorrar tiempo en proyectos. También ha hecho felices a sus clientes.

"Tienen visión de futuro, implementan nuevas tecnologías que mejoran la eficiencia y, más que nada, son buenas personas con quienes trabajar", dice Blake Hansen de Hansen Construction. “Cuando Stutsman está trabajando, todo el proyecto parece ir mejor. No sólo es bueno trabajar con ellos, sino que también les apasiona lo que hacen”.

Esta excavadora Cat está equipada con control de máquina 3D para una excavación precisa, lo que reduce el trabajo de los trabajadores y al mismo tiempo aumenta la producción. Equipment WorldTechnology también ha ayudado a impulsar una cultura empresarial que se centra en el trabajo de calidad, la seguridad y en tratar a los trabajadores, clientes y proveedores con respeto.

“Los trabajadores no tienen que trabajar tan duro porque tenemos tecnologías como cucharas de radar de penetración terrestre junto con muchos otros accesorios especiales. Saben exactamente dónde están las cosas y no tienen que buscarlas”, dice Shay. “El GPS también está haciendo que no tengan que palear tanto” o estar afuera sosteniendo láseres.

Con el sistema OilQuick, los trabajadores no pasan de 10 a 15 minutos seguidos cambiando los accesorios, y es más seguro mantener a los trabajadores fuera de las zanjas. "Una vez instalada la tubería, se puede tirar de la caja (de la zanja) y completar el proceso de relleno con accesorios de excavadora, eliminando el personal en la zanja", dice Kinney, vicepresidente de operaciones de campo. "Es un gran ahorro de tiempo y mucho más eficiente, pero la seguridad era una preocupación principal".

El efecto de la tecnología también se ha traducido en trabajadores más felices y menos rotación. Fortier dice que ha permitido que la empresa se promueva más desde dentro de la empresa.

"Todos sus empleados parecen muy felices... lo cual se refleja en su trabajo", dice Chris Madigan de la firma de contratación general Madigan + Company.

Stutsman Gerbaz da mucha importancia a la retención de trabajadores y ofrece algunos beneficios impresionantes, incluido el pago del 100% de las primas del seguro médico de los empleados y sus familias.

La mayoría de los trabajadores no pueden permitirse el lujo de vivir en Aspen, por lo que la empresa tiene tres camionetas que transportan a los empleados que viven entre 50 y 60 millas de distancia hacia y desde el trabajo todos los días sin costo alguno.

La seguridad también es una prioridad absoluta y va de la mano de la calidad.

"Siempre decimos que la calidad y la seguridad son iguales, porque si estás haciendo un trabajo de calidad, lo estás haciendo de forma segura", dice Shay.

Todos los trabajadores saben que si están en una zanja sin una caja de zanja, se quedarán sin trabajo. La empresa también prestará sus cajas de zanjas y las ensamblará para la competencia.

Una tradición familiar: cuando era niño, Dave Stutsman, el padre de Shay, montaba equipos con su padre, Dick Stutsman, quien cofundó Stutsman Gerbaz en 1960.Shay StutsmanAl mirar hacia el futuro de la empresa, Shay ha adoptado un enfoque visionario y proactivo. más allá de lo que normalmente se encuentra en una pequeña empresa, dice Fortier. "Estamos constantemente pensando en el futuro".

El objetivo es convertirse en una empresa de 100 años. A sus 63 años, ya está a más de la mitad del camino.

"Simplemente siento que sería un muy buen tributo a mi familia, a mi abuelo, verlo llegar tan lejos como sea posible", dice Shay. “Tendré 75 años cuando eso suceda. Creo que es una edad de jubilación decente”.

Shay en el trabajo con su padre, Dave StutsmanShay StutsmanCuando se le pide que resuma su filosofía rectora, Stutsman responde con una palabra:

"Respeto."

“Quiero que todos se respeten dentro de la empresa. Pero también quiero que todos respeten la industria y lo que estamos haciendo”.

La plataforma de redes sociales Instagram ha sido una forma en la que espera aumentar el respeto por los oficios con publicaciones del trabajo de la empresa. La empresa también se esfuerza por hacer una buena presentación ante el público con lugares de trabajo bien organizados y una apariencia y actitud profesionales.

"Establecen el estándar para los subcontratistas de movimiento de tierras en esta región", dice Madigan. "Están realmente muy por encima de su competencia".

Partiendo de los cimientos establecidos por su familia, Shay promete seguir esforzándose por alcanzar la excelencia.

"Queremos ser la empresa con la que se compare a todos los demás", dice. "La complacencia nunca puede ser una opción".